Vodafone Bakal PHK 11.000 Karyawan, Badai PHK Masih Berlanjut di Dunia
PHK massal oleh Vodafone adalah bagian dari rencana penghematan biaya perusahaan yang lebih luas sebesar €1 miliar (ã870 juta) yang pertama kali diumumkan pada bulan November. CEO baru, Margherita Della Valle, telah menjelaskan visinya untuk organisasi yang lebih ramping dan sederhana, dengan peningkatan kelincahan komersial dan alokasi sumber daya.
"Hari ini saya mengumumkan rencana saya untuk Vodafone," kata mantan kepala keuangan Della Valle dari Vodafone, yang ditunjuk sebagai CEO bulan lalu. "Kinerja kami belum cukup baik. Untuk memberikan hasil yang konsisten, Vodafone harus berubah."
"Prioritas saya adalah pelanggan, kesederhanaan, dan pertumbuhan. Kami akan menyederhanakan organisasi kami, menghilangkan kerumitan untuk mendapatkan kembali daya saing kami. Kami akan merealokasi sumber daya untuk memberikan layanan berkualitas yang diharapkan pelanggan kami, dan mendorong pertumbuhan lebih lanjut dari posisi unik Vodafone Business," Lebih lanjut Valle mengatakan dalam pernyataannya.
CEO menekankan bahwa perusahaan sekarang berencana untuk mengarahkan Vodafone menuju masa depan yang lebih berkelanjutan, dan PHK adalah bagian dari rencana untuk menyederhanakan organisasi dan mengurangi biaya sebagai tanggapan atas perkiraan sedikit atau tidak ada pertumbuhan pendapatan untuk tahun keuangan baru. Rencana ini melibatkan PHK terbesar dalam sejarah perusahaan, yang memengaruhi sekitar 11.000 karyawan.
Pengurangan staf diperkirakan karena kinerja keuangan Vodafone kurang memuaskan, melaporkan penurunan pendapatan inti grup menjadi 14,7 miliar euro untuk tahun ini hingga akhir Maret.
Vodafone telah berjuang dalam beberapa tahun terakhir, menghadapi persaingan dari rival seperti AT&T dan Verizon di Amerika Serikat, dan China Mobile dan China Unicom di China. Perusahaan juga terpukul oleh kenaikan biaya dan perlambatan pertumbuhan pelanggan.
Sekarang Vodafone berencana untuk merampingkan operasinya dan meningkatkan posisi keuangannya dengan memfokuskan kembali pada dasar-dasar dan memberikan pengalaman yang sederhana dan dapat diprediksi kepada pelanggannya.
Rencana tindakan perusahaan difokuskan pada tiga prioritas: investasi signifikan dalam pengalaman dan merek pelanggan, pengurangan peran 11.000 yang direncanakan selama tiga tahun, dan rencana perubahan haluan Jerman, tindakan penetapan harga lanjutan, dan tinjauan strategis di Spanyol.
Sebelumnya Pada November 2022, Vodafone mengumumkan rencana pemotongan biaya, termasuk pemutusan hubungan kerja, untuk mengatasi kenaikan tagihan energi dan inflasi setelah memangkas perkiraan laba tahunannya.
Rencana tersebut bernilai lebih dari €1 miliar. Pada bulan Desember berikutnya, Nick Read mengundurkan diri sebagai CEO setelah nilai pasar merosot 40 persen selama empat tahun masa jabatannya. Vodafone sedang dalam pembicaraan untuk menggabungkan operasinya di Inggris dengan saingannya Three UK, yang dimiliki oleh CK Hutchison, dengan kesepakatan yang dilaporkan hampir selesai pada ã15 miliar ($18,7 miliar).
