Tugas, Tanggung Jawab dan Persyaratan Jadi General Manager Hotel
Jadi seorang manajer utama atau general manager adalah keinginan dan impian semua orang. Karena bukan hanya kita mendapatkan gaji yang besar, fasilitas dan akses yang luas di hotel tersebut, kita juga bisa mengembangkan dan mengelola hotel sedemikian rupa, sehingga hotel tersebut bisa maju.
Tetapi, impian bukan hanya sekedar impian, harus diwujudkan. Salah satu hal yang menjadi proses dalam mencapai impian tersebut adalah kita harus paham ilmunya, proporsinya dan profesionalitasnya.
Berarti, kalau kita ingin menjadi general manager hotel, hal dasar yang perlu kita ketahui adalah ilmunya. Salah satu yang perlu dikuasai adalah kita mengetahui Tugas dan Tanggung Jawab jadi General Manager di Hotel, serta persyaratan apa saja supaya jadi general manager hotel. Oke langsung saja, yuk kita simak.
Tugas dan Tanggung Jawab General Manager Hotel
Adapun tugas dan tanggung jawab General Manager Hotel di antaranya :
- Merencanakan dan mengendalikan kebijakan perusahaan sehingga semua elemen yang bekerja di hotel dapat bekerja secara maksimal
- Membuat suatu perencanaan, menganalisis sampai mengimplementasikan semua kegiatan yang berkaitan dengan komersial perusahaan
- Bertindak sebagai pemimpin sekaligus motivator yang dapat memberikan motivasi karyawan secara umum
- Mampu mengelola agenda kegiatan perusahaan sehari – hari
- Memutuskan dan mengembangkan segala macam pedoman yang berkaitan dengan pengembangan lanjutan perusahaan
- Mengelola perusahaan agar sesuai dengan visi misi perusahaan dalam menjalankan segala aktivitas pentingnya
- Mampu mengelola, memantau dan merencanakan segala macam proses penganggaran perusahaan
- Mampu mengelola anggaran keuangan perusahaan secara cermat
- Menetapkan proses dan standarisasi bisnis dengan baik
- Mampu membuat keputusan penting yang berkaitan dengan bidang integrasi, aliansi, investasi dan juga penjualan
- Mampu merencanakan dan melaksanakan rencana strategis jangka menengah dan jangka panjang demi kepentingan dan kemajuan bisnis
- Memelihara segala hal yang berkaitan dengan pengetahuan professional dan teknis untuk melalui partisipasi dalam seminar pendidikan, peninjauan publikasi spesialis serta membangun jaringan pribadi, dan berpartisipasi dapat segala aspek terkait.
- Mengambil bagian dalam seminar, rapat, konferensi dan kursus pelatihan
- Meningkatkan efektivitas manajemen dengan mengelola, memilih, mengajar dan memberi nasehat, melatih, merekrut dan mendisplinkan strategi serta tujuan perusahaan dengan karyawan lain
- Mampu mengoordinasikan beragam upaya yang berkaitan dengan penetapan kebijakan dan sekaligus praktek pengadaan, pemasaran, produksi, layanan lapangan, serta layanan teknis.
- Mengoordinasikan berbagai tindakan yang berkaitan dengan karyawan perusahaan
- Melengkapi tujuan industri dengan membuat suatu rencana, anggaran dan hasil pengukuran dengan baik dan berimbang
- Memeriksa kemajuan, melakukan koreksi menjadi dua dan alokasi sumber daya
- Mengembangkan rencana secara strategis dengan memeriksa segala kemungkinan teknologi dan keuangan, serta segala hal yang berkaitan dengan rekomendasi tujuan
- Membangun citra perusahaan dengan bekerja bersama pemerintah, pelanggan, organisasi, karyawan dan sekaligus masyarakat untuk mendukung praktek bisnis yang mumpuni dan beretika.
- Berkontribusi sangat baik untuk kerja tim dan mendapatkan hasil yang sesuai
- Mampu mempertahankan kualitas layanan dengan menetapkan dan penerapan standar organisasi yang baik.
Persyaratan Apa Saja Supaya jadi General Manager Hotel
Ini nih yang ditunggu-tunggu ya sobat, bagi kalian yang ingin menjadi seorang General Manager Hotel, alangkah baiknya kenali dulu ya persyaratannya sebagai berikut.
- Memiliki keterampilan yang baik dalam pengoperasian program komputer untuk mendukung pembagian tugas utamanya seperti terkait perangkat lunak analisis, perangkat lunak presentasi dan perangkat lunak pengolah kata.
- Terampil dalam menganalisa dan mempresentasikan hasil kerjanya
- Mampu bersikap selalu optimis supaya ditiru semua manager bawahan atau semua karyawan
- Mampu memantau semua orang yang bekerja di bawahnya serta harus mampu menjadi mesin sumber daya, motivator, pengatur strategi perusahaan dan pemecah masalah dengan baik.
- Kemampuan dalam memantau secara langsung dan tidak langsung semua bawahannya baik bawahan langsung atau bawahan yang ada kaitannya dengan departemen lain dalam perusahaan yang sama.
- Berjiwa pemimpin
- Tidak sombong dan tidak menunjukkan otoritas dan kedudukan namun bisa mengoorganisir semua hal dengan baik
- Memiliki keahlian komunikasi yang baik, secara vertikal atau pun horizontal
- Mampu mengintegrasi semua pihak dengan baik tanpa pandang bulu agar semua pekerjaan berjalan lancar dan optimal
- Lowongan pekerjaan manajer umum yang diterbitkan oleh sebuah perusahaan harus memiliki beberapa tahun pengalaman sebagai kepala departemen meskipun manajer memiliki latar belakang berasal dari bidang yang tidak sama dengan pekerjaannya sekarang.
Demikian, semoga bermanfaat.
